Béremelés a biztonsági szektorban

Damien English üzleti, foglalkoztatási és kiskereskedelmi miniszter jóváhagyta a biztonsági szektor foglalkoztatási szabályozásáról szóló rendeletét, amely 2021. szeptember 1-jétől rendelkezik az ágazat béremeléséről.

A 2021. szeptember 1-től hatályba lépő rendelet hatályon kívül helyezi az ágazatban 2017. június 1-je óta érvényben lévő rendet, és új, 12,05 euró / óra fizetési minimumot ír elő, amely 2021. szeptember 1-jétől alkalmazandó. Ez kötelezően emelendő óránként 12,50 euróra 2022. június 1-jétől, és 2023. június 1-jétől pedig 12,90 euróra.
A 21:00 és 07:00 óra között ledolgozott órákért – feltéve, hogy a munkavállaló ebben az időszakban legalább három órát dolgozik – un. éjszaki díjat kell fizetni.

A fizetésemelés mellett a jogszabály új eljárásokat állapított meg:

Éves szabadság: A rendszeres beosztott túlórákat bele kell foglalni a szabadság kifizetésébe. Mind a rendszeres túlórákat, mind a szabadság megfizetését az előző 13 hét átlagos ledolgozott óráinak (beleértve a fizetett szüneteket is) alapján számítják ki, az éves szabadság megkezdése előtt.
Munkaidő, pihenőidő és szünetek: Minden munkáltató, akire ez a rendelet vonatkozik, biztosítja, hogy minden munkavállalónak legyen pihenőideje és szünete, amely egyenértékű az 1997-es munkaidő-szervezésről szóló törvény 11., 12. és 13. szakaszában előírtakkal.
Munkabeosztás: A kitöltött beosztásokat, amelyek legalább egy hét időtartamra meghatározzák az összes munkaidőt, írásban bocsátják a munkavállalók rendelkezésére legalább három nappal a megkezdése előtt. A beosztás rugalmas az üzemeltetési és üzleti igények változásához igazodva.
Minimális műszak / ügyelet: Ha biztonsági őrt osztanak be vagy hívnak be négy óránál rövidebb időtartamú műszak vagy szolgálat elvégzésére, ez akkor is minimum négy órás fizetést von maga után. Négy óránál rövidebb időtartam kifizetése akkor lehetséges, ha az alkalmazott részmunkaidős szerződéssel dolgozik, vagy a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodnak abban, hogy részmunkaidős munkaszerződésre váltanak.

Vélemény, hozzászólás?